2-х дневный тренинг «Лидерство новой эпохи. Построение успешной команды»

Дата: 30.11.2021

На протяжении 30 лет Клэр Грэйвз исследовал более 50.000 человек и обнаружил, что все люди в ходе своего развития проходят один и тот же путь, состоящий из 8 этапов, по сути — уровней мышления. И каждому уровню соответствуют свои ценности, свои мотивы… и свое конкретное поведение, предсказуемое в своих реакциях.

7 уровней

Из 8 уровней мышления лидерство возможно только на семи.
Каждый Лидер получает среду соответствующую своему лидерскому сознанию и способен в ней быть лидером. К нему притягиваются те люди, с соответствующими ему целями и ценностями.
Открытая и разработанная Грейвзом модель получила название Спиральная динамика. Вот уже несколько десятилетий эти знания используются менеджерами и управленцами ведущих мировых кампаний, позволяя им становиться еще успешнее, разрабатывать новые тренды и стратегии развития успешных бизнесов, выстраивать команды.
Что дает Лидерам Спиральная динамика?
• Возможность определять уровень, на котором сейчас находится человек, его глубинные страхи и желания, ценности, задав несколько вопросов.

• Предсказывать поведение людей прежде, чем они сами поймут, как поступят, опираясь на знание их шаблонов и стратегий, присущих этому уровню.

• Создавать вдохновляющую глубинную мотивацию, зная ведущие ценности и глубинные мотивы этого уровня.

• Видеть потенциал человека, понимая какое место в команде или процессе ему под силу, задачи какого уровня он может решать, а какие нет. Предвидеть его поведение в кризисной ситуации.
Что могут Лидеры высших уровней?
• Видеть мир как живую систему потоков, прослеживать вероятностные линии будущего. Перспектива, куда он способен заглянуть исчисляется десятилетиями

• Масштаб процессов, в которых он участвует, становится гораздо большим. Главным вопросом становится :« Что еще более лучшее и большее я могу создать?» Он приходит на смену вопросам из прошлого : « Могу ли я это сделать? Возможно ли это? Как это сделать?»

• Он САМ выбирает ту Игру Жизни, которая ему сейчас интересна. У каждого Лидера она своя. Одни живут в этом мире, другие — создают его!
Как только Вы начнете понимать, на каком уровне находитесь, а на каком другие люди – становится ясно, кто Вас тормозит своим мышлением, а кто двигает вверх. К чьим идеям стоит прислушаться, а чьи, какими бы заманчивыми они ни были, с точки зрения эволюции уже в прошлом. Что создает рост, а что рано или поздно приведет к кризису.
Тренинг будет проходить 2 дня и включает в себя теоретическую часть + большой практический блок в виде упражнений, деловых игр, групповых заданий.
День 1. Семь уровней лидерства
1. Спиральная Динамика как модель и как инструмент . Осваиваем и применяем на практике в мини-группах.

2. Вы сможете наложить законы Спиральной Динамики на конкретные ситуации своей жизни… и, поймете истинные причины того, что происходит. Для Вас станет ясно, что необходимо сделать или изменить, чтобы выйти на следующий уровень.

3. Инструменты создания команды на разных уровнях. Как выбирать людей для своих команд, определяя для них лучшие роли.

4. Требования для Лидера новой эпохи , как перейти на новый уровень сознания и лидерства.

5. Исследуем собственные поведенческие стратегии в командной игре. Поиск успешных и сбойных стратегий. Выход за пределы стереотипов.

6. Как, используя Спиральную Динамику, вдохновлять и мотивировать людей, понимать ход их мыслей, и как видеть те глубинные ценности, которые ими движут. Как объяснять им сложные вещи на «их языке», формулировать для них задачи, чтобы они были для них понятыми.

 

люди

День 2. Командообразование

1. 5 шагов к созданию успешной команды. Доверие.
2. Лучшие лидерские стратегии, способные привести вашу команду к цели самым коротким путем. Роли руководителя.
3. Исследование собственных ограничивающих поведенческих стратегий работы в команде. Ищем новые варианты для перехода к качествам Лидера нового уровня.
4. Коммуникативные навыки, необходимые для достижения командой целей.
5. Вовлеченность и мотивация команды

6. Механизмы формирования командного духа и повышение сплоченности.

Кому полезен этот тренинг:
Руководителям любых уровней.
Это возможность узнать свои сильные и прокачать более слабые стороны, осознать принципы и механизмы формирования команд и процессов на новом уровне и в новых условиях
— Начинающим руководителям
Научитесь управлять командой и находить общий язык с сотрудниками и клиентами, чтобы быстро освоиться на новой должности и завоевать авторитет.
-Владельцам бизнеса
Научитесь справляться с кризисными ситуациями, проводить эффективные переговоры и мотивировать подчинённых
-Менеджерам по работе с клиентами и HR
Научитесь распознавать, какому уровню Спиральной динамики соответствует соискатель, более точно подбирать людей для своих команд, определяя для них лучшие роли.
— Тимлидам, менеджерам проектов
Узнаете, как эффективно руководить отделами и проектными командами, подбирать под конкретные задачи соответствующих людей.
Лидерский рост — это, прежде всего ответственность и высокий уровень осознанности! Потому что Вам откроются ключи к сознанию и пониманию многих людей. Поэтому нужно быть готовым к серьезным изменениям, способным вывести Вас на новый виток развития!

Ведущая тренинга — Наталья Бобуненко  VqW8ZcEdR-o

•Организатор и разработчик программы Школы Осознанного
Развития Человека «Ра-Свет».
•Организатор и разработчик и ведущая программы Школы
тренеров , а так же Школы професиональных коучей (6 лет).
•Трансформационный сертифицированный тренер, коуч.
•Автор более 50 программ тренингов и семинаров по улучшению
качества жизни, командообразованию,продажам, тайм
менеджменту, лидерству .
•Несколько высших образований (биохимия, экономика,
психология).
•Сертифицированный тренер. Более 10 лет опыта в коучинге,
консультант по вопросам подбора персонала.
•Более 1500 личных консультаций.
•Более 2000 часов проведенных обучающих занятий — групповых
семинаров и тренингов.
-12 лет опыта в рекрутинге в качестве руководителя компании
(подбор, оценка и адаптация персонала)

В ходе тренинга используются активные методы работы:

  • индивидуальная и групповая работа,
  • моделирование наиболее сложных практических ситуаций,
  • деловые игры,
  • проводиться детальный анализ ситуаций

 

  • Все программы тренингов уточняются и дорабатываются под задачи компании-заказчика в индивидуальном порядке

Контакты тренера и ссылки:

Facebook https://www.facebook.com/profibank/
Telegram, Viber +38 067 563 51 75
Сайт http://shkola-ra-svet.com
Instagram https://www.instagram.com/shkolarasvet
Бобуненко Наталья

Количество просмотров: 168

Понравилась статья? Поделись с друзьями!


Ссылка на страницу: https://shkola-ra-svet.com/all-event-list/2-kh-dnevnyy-trening-liderstvo-novoy-yep/